a equipe precisa de estar com você em outros lugares extra ensaios na igreja:
Piqueniques
Leve-os para a sorveteria ecomprar-lhes 1 tigela de sorvete
Joguem vôlei juntos
2. Provavelmente há alguém em sua equipe que precisa dar um tempo do ministério. (para reforçar o seu crescimento erelacionamento pessoal com Senhor.)
Joguem vôlei juntos
5. Sua equipe precisa rir! O riso é um bom remédio e aproxima as pessoas.
6. Crescimento é contagioso! Saliente e afirme o crescimento musical e espiritual que você vê em indivíduos da equipe. Outros vão ouvir e alguns vão seguir o mesmo caminho (aulas, comprarão melhores equipamentos, mergulharão mais fundo, haverá crescimento na oração, etc.)
7. Muitos de sua equipe podem estar prontos para ensinar e treinar outros. Promova a conexão entre os membros mais experientes com os novos baixistas, tecladistas, vocalistas etc. Ele pode fazer uma enorme diferença na vida dos jovens e das crianças bem como adultos.
8. Você provavelmente tem um futuro líder de louvor e adoração em sua equipe agora.
9. Um ou dois membros de sua equipe tem boas ideias sobre como ajudar a conduzir o ministério de louvor para o próximo nível (mas eles não irão compartilhar a se você não perguntar).
10. Não há substituto para o cuidado e incentivo. Tenha certeza que sua equipe sabe que você os valoriza e aprecia.
11. Seja totalmente transparente com sua equipe. Confesse suas falhas (que eles sabem de qualquer maneira!). Esta atitude irá estimular uma maior abertura e vulnerabilidade na equipe e vai criar oportunidades para um ministrar ao outro. Somente pelo Espírito.
Terry Butler é pastor, ministro de louvor e compositor da Vineyard Music.
Fonte:Portal Adorando
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